科技文化月 | 中汽信科召开“科技文化月”启动会

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用科学理论引导、以科学理论武装，着力提升科技创新工作质效、营造科技创新良好氛围，7月25日，中汽信科组织召开2023年度“科技文化月”启动会。中汽中心财务管理部有关人员，中汽信科党委委员、总工程师王军雷，战略科技委员会主任傅连学以及部门负责人、技术总监、科技人才梯队成员、员工代表等共50余人通过线上线下相结合的方式参加活动。

王军雷致开幕词。他强调，“科技文化月”是公司群众性科技创新活动的重要窗口，公司全员要正确认识科技创新的重要性，确立“科技创新为经营发展赋能”的全局定位；要重视科技成果转化，最大程度发挥科技创新的技术赋能价值；科技人才要勇于做企业科技创新发展的“催化剂”，发挥先锋模范带头作用。

活动邀请到中汽中心财务管理部曾盈盈开展“研发费用培训暨科研答疑交流”专题培训，深入浅出地讲解了国家科研项目经费管理政策、科研项目财务管理规范以及如何提高项目预算编制质量等内容。与会人员会上踊跃提问，并在会后纷纷表示，本次培训针对性强、内容丰富、案例充实，进一步提高了大家对科研管理的认识，为下一阶段科研管理能力提升奠定扎实基础。

在“科技强企”思享会环节，中汽信科头雁专家王亮亮开展“科技创新工作体会与感悟”专题讲座。他从自身经历出发，将围绕科研工作的所思所想所为转化为了一个个生动的“故事”，为公司科技人才开展工作提供参考借鉴。

综合管理部向大会汇报了今年7月以来公司“科技创新与高质量发展”专题调研的结果分析。此次参与调研的员工共194人，业务部门员工参与度达81%。针对科研工作中的重点、难点和痛点问题，调研对象从科技创新氛围感受、顶层规划关注度、加大自主研发投入等15个方面提出了建议举措，并现场进行了充分研讨。

中汽信科“科技文化月”活动共包含“科技人才墙”落成、“科技强基”专题培训、“科技强企”思享会、“科技创新与高质量发展”调研与座谈、行业技术和研究成果参观5个板块，旨在引导广大党员干部和科技人才强化责任担当、争做创新先锋，在推动传统业务加速转型、新兴业务加速培育中不断增强公司核心竞争力，为中汽信科高质量发展注入全新动能。