聚焦“强化正向激励”，中汽信科第二党支部先行先试完成大讨论

  为落实中汽中心党委的统一部署安排，响应中汽信科党委进一步激发中汽信科人以沉稳笃定、蓬勃发展的姿态迎接中汽中心“2022 改革创新年”，深刻理解中央企业“国之大者”的责任与担当，推进“重塑岗位职级、健全考核分配，强化正向激励、激发改革活力”工作的有效开展，3月7日，中汽信科第二党支部率先开展“我是中汽中心人”第二阶段大讨论。中汽信科党委书记、总经理王铁参加活动并讲话，党委副书记、纪委书记侯华亮宣贯中汽中心会议精神。第二党支部书记武守喜主持本次活动，支部全体党员及群众分别在线上和线下参加了本次活动。

全体支部党员及群众参加本次活动

  本次会议围绕“以干事者为本”的人才理念，使“想干事、敢干事、能干事、干成事”的思想深入人心，树牢国资央企员工的价值理念的主题，重点针对两个问题展开讨论：一是对重塑岗位职级、健全考核分配等改革的必要性讨论及建议，二是结合自身岗位工作谈对想干事、敢干事、能干事、干成事价值理念的理解。

王铁线上参加活动并讲话

  会议伊始，王铁发表讲话，鼓励与会人员从自身工作岗位的实际情况出发展开讨论，提高活动的实效性，真正理解“重塑岗位职级、健全考核分配，强化正向激励、激发改革活力”工作的意义，使“想干事、敢干事、能干事、干成事”的思想深入于心，树牢国资央企员工的价值理念。

  随后，侯华亮传达了中汽中心“重塑岗位职级、健全考核分配，强化正向激励、激发改革活力”专题研讨会的会议精神，并对专项改革工作的必要性、总体思路等逐一进行详细讲解，让与会人员明确知悉专项改革工作的初衷及方向等会议精神。

侯华亮宣贯相关会议精神

  侯华亮鼓励全体与会人员针对重塑岗位职级、健全考核分配与“以干事者为本”的人才理念等话题畅所欲言。

  武守喜带头与支部党员及群众代表分别结合自身工作经历，积极围绕“以干事者为本”的人才理念，从多个维度提出自己对什么是干事者，如何才能成为干事者，怎样练就干事者本领的思考，纷纷力争成为优秀干事者。

第二党支部党员及群众踊跃发言

  侯华亮在总结发言中指出，此次大讨论充分表明，第二党支部全员对于改革工作、干事者文化的认同。公司的改革仍不断深化，激励机制及举措将会逐步落地实施，为真正想干事的同事提供良好平台，提升获得感与幸福感，并希望大家继续广开言路，针对专项改革不断提出好的建议与想法，助力改革工作有效展开。

  会议最后，武守喜表示，第二党支部全员将继续树牢国资央企员工的价值理念，想干事、敢干事、能干事、干成事，坚定改革信心，助力中汽中心“2022 改革创新年”取得实效。